Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile
Il prossimo 30 giugno scadrà il termine per la trasmissione del Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile, ai sensi dell'articolo 46 del decreto legislativo n. 198 del 2006, cui sono tenute le aziende che occupano più di 100 dipendenti.
Si ricorda che la trasmissione potrà avvenire solo in modalità telematica, come previsto dal DM 3 maggio 2018.pdf. Inoltre ricordiamo che - come stabilito dall'articolo 11-ter del CCNL dirigenti delle aziende produttrici di beni e servizi - le aziende associate al Sistema di rappresentanza di Confindustria che hanno alle loro dipendenze dirigenti uomini e donne, sono tenute a trasmettere il Rapporto periodico sulla situazione del personale anche a 4.Manager all'indirizzo: report@4manager.org.
Riferimenti:
Confindustria Umbria
Area Relazioni Industriali – sindacale@confindustria.umbria.it– 075/58201 – 0744/443411
Rapporto periodico sulla situazione del personale