CONCORSO-PREMIO “Future Female. Welfare e sostenibilità del lavoro femminile”
La Consigliera di Parità della Regione Umbria, in collaborazione con l’Associazione Sovrapensiero, ha istituito il Premio “Future Female. Welfare e sostenibilità del lavoro femminile” al fine riconoscere e premiare le imprese virtuose che hanno investito nel welfare per la parità di genere, come presupposto per uno sviluppo sostenibile di crescita e competitività delle imprese.
Il Concorso-Premio si colloca in un contesto tematico di più ampio respiro con il quale si vuole promuovere l’implementazione di politiche di welfare sul lavoro al fine di eliminare le asimmetrie di genere ancora presenti nelle imprese che hanno sede nella Regione Umbria e creare un percorso di sensibilizzazione rivolto all’armonizzazione tra vita privata e vita lavorativa delle donne. Vuole essere, inoltre, uno stimolo a riconoscere e sollecitare l’affermazione di una nuova cultura aziendale realmente in grado di ascoltare e accogliere il potenziale femminile.
A chi si rivolge
Il concorso si rivolge a imprese private di piccole/medie e grandi dimensioni che abbiano la sede (legale e/o operativa) nella Regione Umbria; a imprese pubbliche con i CUG (Comitato Unico di Garanzia delle Pubbliche Amministrazioni della Regione Umbria; alle Cooperative Sociali piccole/medie e grandi dimensioni).
Requisiti
Aver adottato politiche e strategie di welfare, tramite azioni, servizi e percorsi, volti all’eliminazione delle discriminazioni di genere ancora presenti e all’armonizzazione della vita privata con la vita lavorativa delle donne. Ovvero, a titolo di esempio:
- Avere all’attivo iniziative innovative (benefit, voucher, asili nido interni, estensione dei permessi previsti dalle leggi per la cura dei figli/familiari, etc.) volte a garantire ai dipendenti una serena gestione del tempo in azienda
- Aver attuato politiche flessibili di organizzazione del lavoro (orari flessibili, smart working, telelavoro etc.);
- Aver attuato politiche retributive di merito non discriminatorie a contrasto del gap salariale;
- Aver promosso piani di sviluppo e valorizzazione delle competenze e carriere femminili
- Avere nel proprio organico donne in posizioni manageriali o apicali
- Per le cooperative: aver promosso la partecipazione democratica e la presenza femminile negli organi di governance
- Aver chiesto agli organismi di valutazione accreditati l’attestato sul possesso di indicatori di performance KPI per il conseguimento della certificazione della parità di genere rivolte alle imprese in base al nuovo decreto, pubblicato su GU in data 1.7.2022
Come candidarsi
I dettagli per partecipare e il modulo di adesione sono disponibili in allegato.
La candidatura andrà compilata entro il 30 dicembre 2025 e inviata all’indirizzo: consparita@regione.umbria.it
La premiazione è prevista nell’ambito di una cerimonia pubblica, entro il mese di aprile 2026.
Riferimenti:
Area Economia di Impresa
Paola Roscini
T. 0755820220
Cell. +39 3316537918
roscini@confindustria.umbria.it
Elisabetta Lipparoni
T. 0755820266
Cell. +39 3351875659
lipparoni@confindustria.umbria.it
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